Trabajo decente y crecimiento económico
ODS 8
En Früvethy creemos que una de mas formas de disminuir las brechas sociales es a través de la generación de empleos bien remunerados, en los cuales los colaboradores nos solo tengan todas las prestaciones que la ley establece, sino que exista un potencial real de crecimiento laboral.
Una buena alimentación es clave para un buen desarrollo en la infancia y una vida adulta próspera.
El 58.6% de la población económica activa en Oaxaca trabaja en condiciones de informalidad sin tener acceso a seguridad social y ser reconocido por la empresa donde labora.
Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), Cuarto trimestre 2020.
Creemos que los espacios y condiciones de trabajo deben de contemplar la generación de un sentido, más allá de la realización de las actividades propias del trabajo, en Früvethy queremos ser ese tipo de empresas, en dónde los colaboradores se sientan bien pagados y valorados por lo que aportan a la organización.
Para hacerlo hemos incorporado las siguientes acciones:
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Vinculación con universidades locales.
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Plan de capacitaciones mediante programas de prácticas.
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Oportunidades de crecimiento.
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Prestaciones pensadas para el futuro del colaborador: fondo de ahorro.
